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Formation par : L’équipe GESTESS
PSST Virtuelle – Les contraintes thermiques – Travail au froid ou Ă la chaleur
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Formation par : L’équipe GESTESS
PSST Virtuelle – IntĂ©gration Ă la SST sur les chantiers
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PSST Virtuelle – Outil de gestion de la santĂ© et sĂ©curitĂ© : EnquĂŞte et Analyse d’Accident
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Savoir-faire – savoir-etre
Savoir-Faire : Formation technique
Formation 2 – Savoir-Faire : Formation technique
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Savoir-faire – savoir-etre
Savoir-Faire : Formation technique
Formation 1 – Savoir-Faire : Formation technique
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Savoir-faire – savoir-etre
Formateur : Jean-François Garneau, Jacques Bérubé, Marco Lainesse
SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ĂŠTRE : Formation 101 en revĂŞtement
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PSST Virtuelle: La manutention manuelle des charges.
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Formation par : L’équipe GESTESS
PSST Virtuelle: Les Ă©quipements de protection collective et individuelle
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Formation par : L’équipe GESTESS
PSST Virtuelle: Les moyens d’accès : échelles, les échafaudages, les appareils de levage de charge.
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Formation par : L’équipe GESTESS
PSST Virtuelle: Les travaux à proximité des lignes électriques.
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Formation par : L’équipe GESTESS
PSST Virtuelle: La préparation et le montage sécuritaire d’un chantier de construction
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Ressources Humaines
Formatrice: Hélène Douville, Groupe DCA
Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – 6 Rue Lesage Ă Gatineau
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Ressources Humaines
Formatrice: Hélène Douville, Groupe DCA
Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – Air Distillerie
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Ressources Humaines
Formatrice: Hélène Douville, Groupe DCA
Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – Centre de valorisation des donnĂ©es de l’UniversitĂ© Laval
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Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – CHUM (Phase 2)
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Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – CIT Sorel-Varennes
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Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – Nouveau siège social de Cometal
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Formatrice: Hélène Douville, Groupe DCA
Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – École Louisbourg
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Formatrice: Hélène Douville, Groupe DCA
Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – LUM PUR Fleuve
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Formatrice: Hélène Douville, Groupe DCA
Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – Restauration de Mine Raglan
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Formatrice: Hélène Douville, Groupe DCA
Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – Plateforme Clinico Logistique du CHU
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Formatrice: Hélène Douville, Groupe DCA
Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – Poste Frontalier de Lacolle
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Ressources Humaines
Formatrice: Hélène Douville, Groupe DCA
Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – RĂ©novation de la Salle Jean-Marc Dion
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Ressources Humaines
Formatrice: Hélène Douville, Groupe DCA
Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – Soprema Sherbrooke
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Ressources Humaines
Formatrice: Hélène Douville, Groupe DCA
Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – École Saint-Luc
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Supervision et gestion
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Formateur: Marc Bilodeau, Consultant, CPA Verre Structurel
Étude de cas (Gestion de projet) 2021 – 6 rue Lesage Ă Gatineau
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Supervision et gestion
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Formateur: Marc Bilodeau, Consultant, CPA Verre Structurel
Étude de cas (Gestion de projet) 2021 – Centre de valorisation des donnĂ©es de l’UniversitĂ© Laval
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Étude de cas (Gestion de projet) 2021 – CIT Sorel-Varrennes
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Étude de cas (Gestion de projet) 2021 – Nouveau siège social de Cometal
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Étude de cas (Gestion de projet) 2021 – École Saint-Luc
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Supervision et gestion
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Étude de cas (Gestion de projet) 2021 – École Sainte-Odile
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Supervision et gestion
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Étude de cas (Gestion de projet) 2021 – LUM PUR Fleuve
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Étude de cas (Gestion de projet) 2021 – Plateforme Clinico-Logistique du CHU
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Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – Vantage Data Centers
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Étude de cas (Gestion de projet) 2021 – Salle Jean-Marc Dion
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Formateur: Marc Bilodeau, Consultant, CPA Verre Structurel
Étude de cas (Gestion de projet) 2021 – Air Distillerie
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Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – École Sainte-Odile
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Formateurs : Claudio Bardetti et Jean Loubert
Formation 5 – Compartimenter l’enveloppe verticale selon les principes de l’Ă©cran pare-pluie
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Formation 4 – Les Ă©tudes de thermographie et d’infiltromĂ©trie
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Formation 2 – DĂ©ficiences et malfaçons frĂ©quemment rencontrĂ©es sur les chantiers
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Bâtiment
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Bâtiment
Formation 1 – Protocole d’essais pour les revĂŞtement extĂ©rieurs
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Savoir-Faire : Formation technique
Formation 10 – Savoir-Faire : Formation technique
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Savoir-Faire : Formation technique
Formation 9 – Savoir-Faire : Formation technique
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Savoir-Faire : Formation technique
Formation 8 – Savoir-Faire : Formation technique
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Formation 9 : L’importance de se doter d’un code d’honneur
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Ressources Humaines
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Formation 8 : Le cercle de sécurité et les liens de confiance qui nous renforcent
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Ressources Humaines
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Formation 7 : «Les tuteurs de résilience»
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Formation 6 : Comment alterner entre la zone de performance à la zone de récupération
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Formation 7 – Savoir-Faire : Formation technique
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Formation 5 : Comment recharger la batterie face Ă la fatigue et Ă la confusion Ă©motionnelle
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Formation 4 : Comment maximiser la portée de notre impact
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Formation 3 : Comment utiliser la MUSIQUE comme pharmacie
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Formation 2 : Comment activer l’énergie du COURAGE
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