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Formatrice: Hélène Douville, Groupe DCA
Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – CHUM (Phase 2)
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Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – CIT Sorel-Varennes
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Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – Nouveau siège social de Cometal
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Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – École Louisbourg
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Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – LUM PUR Fleuve
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Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – Restauration de Mine Raglan
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Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – Plateforme Clinico Logistique du CHU
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Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – Poste Frontalier de Lacolle
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Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – Rénovation de la Salle Jean-Marc Dion
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Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – Soprema Sherbrooke
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Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – École Saint-Luc
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Étude de cas (Gestion de projet) 2021 – 6 rue Lesage à Gatineau
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Étude de cas (Gestion de projet) 2021 – Centre de valorisation des données de l’Université Laval
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Étude de cas (Gestion de projet) 2021 – CIT Sorel-Varrennes
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Étude de cas (Gestion de projet) 2021 – Nouveau siège social de Cometal
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Étude de cas (Gestion de projet) 2021 – École Louisbourg
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Étude de cas (Gestion de projet) 2021 – École Sainte-Odile
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Étude de cas (Gestion de projet) 2021 – Plateforme Clinico-Logistique du CHU
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Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – Vantage Data Centers
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Étude de cas (Ressources humaines) 2021 – École Sainte-Odile
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Formation 5 – Compartimenter l’enveloppe verticale selon les principes de l’écran pare-pluie
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Formation 1 – Protocole d’essais pour les revêtement extérieurs
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