GESTION DES RESSOURCES HUMAINES: La gestion de la discipline
89,00$
Série : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (RBQ)
Formation par: LUSSIER
Formation : La gestion de la discipline
Numéro de formation : 5802-7160-F009
Introduction
La gestion des ressources humaines est un facteur important dans l’attraction et la rétention de la main d’œuvre. Afin de vous démarquer comme un employeur de choix vous devez offrir un environnement de travail attrayant et sécuritaire, vous devez transmettre des messages clairs sur vos intentions et orientations d’entreprise afin d’accroitre le sentiment d’appartenance et développer l’esprit d’équipe. Ces formations vous permettront de vous outiller sur différents aspects de la gestion des ressources humaines.
Objectifs:
Comprendre les rôles et responsabilités des différents niveaux hiérarchiques.
Mettre en place de bonnes pratiques de supervision conformément aux lois et normes.
Définir des politiques claires et cohérentes avec la mission de votre entreprise.
Identifier les comportements inappropriés et intervenir de manière efficiente.
Mettre en place de bonnes pratiques de supervision conformément aux lois et normes.
Définir des politiques claires et cohérentes avec la mission de votre entreprise.
Identifier les comportements inappropriés et intervenir de manière efficiente.
Plan de cours
- L’approche disciplinaire : pourquoi, quand et comment ?
- La procédure disciplinaire : enquête, choix de la mesure, rencontre et suivis.
- Gradation des sanctions et congédiement selon les types de faute.
- Les principaux recours de l’employé, droits et obligations.