Changer sans épuiser ses équipes.

39,00$

Série : Ressources humaines

Formation – Changer sans épuiser ses équipes

Durée : 30 minutes

Formation par : Mylène Grégoire, coach chez Mymosa &CO Conseil inc et Yannick Bouguyon, prés. de Consult-Visions.

Numéro de formation: 5802-7160-F276

INTRODUCTION
On ajoute souvent des changements comme on ajoute une autre feuille sur une pile déjà croche : nouveau logiciel, nouvelles procédures, nouvelles attentes, nouveaux délais. Sur papier, tout semble logique. Sur le terrain, l’équipe n’a parfois tout simplement plus la capacité d’absorber. (Référence à la tour de Pise)
Dans cette entrevue, on vient rendre visible ce qui est souvent invisible : la fatigue, les angles morts, les irritants cumulés et la surcharge humaine qui ralentissent les projets. L’objectif est d’aider les dirigeants à mieux évaluer la capacité réelle de leurs équipes avant de pousser encore plus fort.

OBJECTIF GÉNÉRAL
Sensibiliser les dirigeants à l’importance d’évaluer la capacité humaine de leur organisation avant de lancer ou d’empiler des changements. La formation vise à leur fournir des repères simples pour reconnaître les signes de saturation, prioriser les actions et réduire les risques de démobilisation.